‘Zar me ne mogu barem podržati u mojim poslovnim ciljevima, potvrditi, ohrabriti, vjerovati u mene?’
Ponekad ne mogu i to iz jednostavnog razloga – jer svaka osoba vrednuje samo ono što je u skladu s njezinim željama, potrebama i vrijednostima, pa tako i roditelj. Ne mogu naglasiti koliko je ovo ključno.
Stojite li na mjestu zbog nevidljive povezanosti s roditeljskim potrebama?
Ako roditelj ne vidi istu vrijednost u tvojoj promjeni karijere kao i ti, ako se njegova potreba za ‘sigurnim’ djetetom ne poklapa s tvojom potrebom za rastom, to objektivno ne znači ništa osim u slučaju kada te ta razlika spriječava da napraviš korak naprijed. Tada je izvjesno da uslijed nevidljive povezanosti s obiteljskim uvjerenjima stojiš na mjestu.
Pitanje je kako izostanak podrške ili strah od izostanka podrške i osuda roditelja djeluje na tebe? Pričaš li o svojim ciljevima s kočnicom ili o njima uopće ne pričaš? Koju emociju osjećaš? Ako tu izostaje pozitivna emocija, čitaj dalje.
Biti prihvaćen i potvrđen temeljna je ljudska potreba. Posebno kad smo djeca. Dijete se na nesvjesnoj razini usklađuje s roditeljima energetski, vrijednosno i na razini uvjerenja. Zašto? Jer kad smo djeca za nas je povezanost s roditeljima = preživljavanje. Jer sami ne možemo.
Kasnije nas niz uvjerenja, vrijednosti i identiteta koje smo razvili pod utjecajem te povezanosti često spriječava da ostvarimo svoj puni potencijal.
Npr. ako smo cijeli život odbacivali svoju kreativnost jer smo na nesvjesnoj razini zaključili da ju roditelji ne vrednuju, danas imamo problem s izražavanjem iste. Ako smo cijeli život vjeru u sebe držali uspavanom jer su roditelji to radili za nas, danas ćemo možda imati problem s vjerom u svoje ciljeve.
Upravo zato, neugoda koju osjećamo kad se naši ciljevi, želje i potrebe razilaze s roditeljskim odličan je pokazatelj na čemu trebamo raditi.
Na NLP edukaciji koja će se održati u siječnju dubinski radimo na nesvjesnim obiteljskim uvjerenjima i povezanosti, osvještavamo koji elementi te povezanosti nas drže na mjestu i ponovno aktiviramo uspavane unutarnje resurse.
Do tada znaj da roditelji ne trebaju odobravati tvoju karijernu promjenu da bi ona uspjela.
Zapamtite, roditelji nisu stručnjaci za karijerne promjene i zaokrete!
Piše: Matea Pavlović, NLP trener
